创新培养模式
湖南大学MBA项目根据MBA专业培养方式的要求,结合业界对MBA学员管理技能、就业能力的实际需求,对MBA教育培养方式进行了改革和创新。培养体系划分为:理论知识讲授、经理人职业素质训练和实习运用三大模块,并确定了十大研究方向:组织行为与人力资源管理、市场营销、会计与公司理财、运营管理、企业信息化与电子商务、战略管理、投资与金融管理、服务管理、公司治理和企业文化。
主办讲座、论坛
为开拓MBA学员的个人视野,为学员全面打造信息交流平台,学院广泛举办了各类讲座、论坛,定期邀请国内外著名专家、学者、知名企业家和政府官员来校与师生分享最新的研究成果,探讨市场经济环境下企业管理的热点问题,交流先进的管理经验,极大地丰富了MBA学员的管理实践活动。迄今为止,已有诺贝尔经济学奖获得者赫克曼(Mr.Heckman)、金融理论大师阿尔特曼(Mr.Altman)等20余名专家学者和柯达公司全球总裁邓凯达(Mr.Daniel A.Carp)及通用汽车、戴尔集团、诺基亚等公司的50余名高级管理者受邀前来讲学。2006年,湖南大学MBA项目管理中心成功举办了“第七届中国 MBA发展论坛”,开创了政府、企业和MBA师生广泛交流、相互沟通、共同提高的新局面。
实施双导师制
湖南大学MBA教育实行双导师制,在知名企业中聘请了60余位兼职导师,利用企业导师全面的现代管理经验和强大的社会影响力,帮助学员们积累实践经验,提高操作能力。双导师制将系统的理论学习和先进的管理实践完美地结合在一起,为学员的未来职业经理人之路锦上添花,也为湖南大学MBA特色教育提供更广阔、更宝贵的动力源泉。
开拓教学基地
从2002年至今,湖南大学MBA项目已经与企业联合创建了60多个教育培养基地,形成了涵盖MBA教育实习基地、MBA案例教学研究基地和MBA 团队培训基地等丰富多样的校企实习就业平台。同时,还通过设立企业专项奖学金的形式激励学员努力学习,增加了校企沟通的渠道,增