四川大学MBA项目始于1998年，以“造就具有卓越创新能力的职业经理人”为培养目标，按照“高素养、厚基础、精技术、强实践”的方针培养MBA学员。项目以鲜明的“4M”模块化培养模式为特色。通过优秀的师资、一流的设备、独特的课程体系、强大的CDC职业发展平台打造优秀的职业经理人。通过多年的努力，四川大学MBA项目获得诸多荣誉均列西部各商学院之首。

提供四种非全日制学习方式，学生可根据自身情况进行选择：晚班:工作日的两个晚上,及周六周日其中一天周末班:周六和周日两天月集中班:每月集中学习一次，每次5天左右季集中班:每学期集中两次，每次15天左右（期初、期末各一次）注：各学习方式开班以达到相应开班人数标准为前提。

“五”——“五见面”工程

五见面贯穿在我们的整个培养模式中，即 ※ 入学与“企业导师见面” ※ 课堂与“企业实地见面” ※ 论坛与“企业精英见面” ※ 选题与“企业难题见面” ※ 大赛与“专业机构见面” 可以看出，川大MBA培养的各个环节都强实践、重技能。

“四”——4M培养模式

四川大学生MBA项目积十余载沉淀，形成独特的4M模块化培养模式，体现“高、厚、精、强”四字标准，即高职业素养、厚基础理论、精管理技术和强社会实践。职业素养板块是川大MBA培养模块的必修环节，自05年开始就开设了职业形象塑造、职业经理人自我管理、商业伦理等课程，同时也强调MBA的社会责任，汶川大地震、玉树地震灾后重建中，川大MBA学生积极捐款、挂职灾区、参与灾后重建。

“三”——三个优势专业方向

四川大学MBA项目夯实基础，整合优势，形成了名师牵头，优势突出的三大专业方向：市场营销、人力资源管理、新创业务管理。 ※ 市场营销：师资雄厚，实战丰富，人才遍及;名师团队担纲精心打造营销策划、服务营销、品牌管理等专业课程。 ※ 人力资源管理：理论精深、实战广博、体系成熟;依托百年川大人文底蕴开设企业招聘与人才测评、员工培训与职业管理、薪酬与绩效管理等专业课程，引导学生构建人力资源管理系统体系。 ※ 新创业务管理：最早开设、注重创新、效果显著;MBA项目缜密设计新业务开发管理、新创业务战略与经营模式设计、新创企业融资管理等专业课程为创业者提 供必备理论知识。

“二”——两个优秀团队管理理念

四川大学MBA项目管理团队秉承“职业化”和“规范化”的优秀团队管理理念，致力于让MBA价值提升更快更高。&am