1.在学科定位上,突出“立足工会、面向社会、服务职工”的特色思路。
2.在学科建设上,探索形成“校、企、研、政”四位一体的开放式教学模式。
3.在人才培养上,突出学生专业价值观的培养和实务技能的训练。
4.在科学研究方面,开展高水平的科学研究和智库建设,特别是在劳动关系、工会工作、劳动与社会保障、公共安全管理领域的科研国内领先,并打造了独具特色的学科平台。
5.在师资队伍方面,劳动关系、工会工作、劳动与社会保障、公共安全管理四个领域师资力量雄厚,同时聘请中华全国总工会、人力资源与社会保障部、全国工商联、各级工会、知名企业事业单位的实务专家共同担任研究生校外导师。