中山大学管理学院MBA综合面试

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　　中山大学管理学院MBA教育中心经常举办各类讲座，为同学们提供与企业领袖、政界要人、学术权威面对面交流的机会;并以企业考察、企业嘉宾讲座、校企联合课程等形式，拓展校企沟通桥梁，增强学生与企业的互动交流，并为学生创造实习、就业的机会。是一所深刻结合理论与实践的院校。

　　综合素质面试是提面的最后一部分，也是考官直接了解考生的一个形式，下面是小编整理的相关面试要点，希望对大家有帮助：

　　综合素质面试(考官提问)

　　以下是2020年中大管院提面真题分享~

　　1.如何处理上级、下级与同级之间的关系?

　　2.中大MBA项目为什么要录取你?

　　3.怎么控制金融改革的系统性风险?

　　4.你知道中美贸易战吗?有什么看法?

　　5. 你所在的行业存在怎样的问题?

　　6.谈谈我们国家编制合并报表时，权益法成本法的划分，你怎么理解?

　　7.你未来的目标规划是什么?短期和长期是怎么规划的?

　　8.你为什么要选择这家企业?

　　9.学习和经验哪个更重要?

　　10.对中大的看法?

　　建议：

　　1.面试环节中最重要且难当属综合素质面试了。自我介绍环节中要将自己工作中的亮点展现出来，不是将过往经验复述一遍，回答时要注意表达自己的职业价值和求学决心，让考官认为你是值得录取的。

　　2.一般来说，考官问题的题源基本是围绕个人的经历背景和简历材料而来，也会针对个人简历对部分进行质疑或者疑问，越优秀的学校压力面试比重越大，这也意味着考生材料导向的重要性，也是考核学生临场应变的能力，所以同学们一定要认真梳理提交资料中的工作经历等信息。

　　3.考官问题或多或少都会涉及管理层面的话题，回答中也要结合自身工作实践，这样可反映出个人的管理背景及潜能。即使问到行业热点也会紧密切合考生所在专业领域，平时要多关注行业的时事热点、金融点评及国家相应政策的变化，回答问题时要结合自身企业或者行业痛点进行深入的分析。

　　4.很多同学回答问题时会出现缺乏逻辑性，回答时没有分论点，就是讲一整段话却没有讲到重点，中心思想不明确，也可能出现跑题的情况。所以，把话讲清楚很重要!要做到论点层次分明，有理有据，理性的分析，建议大家从论点+论据+论证过程,这种形式回答。