中大MBA选学生的硬件与软件分析

点击咨询

       院校对申请者的评估覆盖学历背景、职业背景、发展目标等多方面因素，是全面综合的评估和比较，而不是单项竞争。

　　硬件：毕业学校、所在企业、行业、岗位级别、收入水平、业绩考评

　　软件：组织能力、创新思维、职业愿景;“软件”无法用数字或统一标准来衡量，但可以用4个方面的事实来证明

　　第一、克服挑战的经历，可能有些优秀的职场人士是靠本身的聪明才智走过来，并没有吃什么苦。但一个商业领导人需要的不仅仅是聪慧，还有面对压力的能力，内心的坚定，面对困境的智慧等等，这也是商学院很喜欢问“你的失败经历”，“你经历过的挫折”等原因，商学院会通过职业背景，看出这个申请人可能经历过的竞争，勤奋程度和职业雄心。

　　第二、所在领域的认知。因为不少人在公司取得的成就，可能并不来源于他的智慧，而来自于运气，公司的品牌或者公司的制度。但是一个在不同的状况下，都能做出成绩的人，一定对自己所在的行业和商业领域的认识非常的清楚。

　　第三、针对自身强项、弱项的认识和反思，一个能清晰了解自己强弱项的人，更容易趋利避害，针对性的解决问题，更容易获得成功，这种反思能力对一个商业领导人而言非常重要。

　　第四、清晰的职业目标，基于对未来的思考和个人的职业定位清晰的职业目标，更利于个人获得职业的成就，很多申请者缺乏清晰的职业目标，成长会越来越慢，乃至停滞，职业生涯中也有更多的纠结。