MBA提前面试的四大特点

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MBA提前面试特点一：面试形式以谈话为主、观察为辅

　　谈话是提前面试中了解考生最重要的手段没有之一，在面试中，考官会提出各种各样的问题来考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力以及随机应变能力，有的还有压力测试等等，目的是有针对性的了解考生某些方面的情况或个人综合素养，所以考生在回答问题的时候应该多思考再表达。除了谈话考官还会通过观察来了解考生，比如考生是否有肢体语言，且肢体语言是否使用得当，形象、谈吐气质是否符合要求以及礼仪礼节表现是否到位等等，也就是通过观察来了解考生的非语言的表达能力。
 

　　MBA提前面试特点二：面试意义—双向沟通过程

　　提前面试的意义是考生和考官之间双向沟通的过程，在这个过程中，考生和考官都有主动和被动状态，并不因为考生是来参加提前面试就会一直处于被动状态，考官通过观察和谈话了解考生，而考生也可以通过考官面部表情、行为等的判断出考官的态度、偏好以及对自己的表现是否满意来调整在面试时的状态。所以提前面试不仅是考官对考生的一种考察，同时也是双方互相了解的一个过程。
 

　　MBA提前面试特点三：灵活多变的面试内容

　　提前面试的考题每年都不同，再加上本身因为是面试所以一切都是灵活多变的，提前面试的内容可因个人工作经历、教育背景以及面试过程本身表现不同，考官提问的问题不太相同，所以提前面试并没有固定考什么内容的大纲。
 

　　MBA提前面试特点四：提前面试形式不同考察内容也不太相同

　　提前面试形式可分为以下几点，个人面试、集体面试、小组讨论等形式，但是不管哪种形式，考官都会一对一进行提问进行测评，所以其实提前面试针对的对象都是个人，只有小组讨论除了个人意外还要考察团队协作精神