mba提前面试材料需要突出些什么

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1、mba提前面试材料要突出职业目标

定目标，不是看定的有多高，而是要有明确清晰的目标，这事各MBA院校考量的重要一点，可谓意义深远。职业目标的定位是否清晰?是否有资源支撑?实现路径是否明确?距离职业目标还有哪些差距?职业目标的合理定义直接影响了未来发展的路径，并可能决定了职业发展高度。

2、mba提前面试材料要突出职业素养

主要包括：专业能力、职业道德、合作精神、领导和管理能力。

职业素养是长期工作慢慢养成一种优良品质，不是一蹴而就的，可体现在工作中的各个方面各个层面，大到利益的取舍，小到材料的排版。良好的职业道德可以更容易建立商业的信任，更容易影响团队的成员朝着共同的目标前进

3、mba提前面试材料要突出求学意愿

许多学生倾向于忽略这一因素，但是不得不提，表达求学意愿的动机非常关键。

成功是一个人对目标渴求而实施行动的结果。强烈的意愿可以突显一个人对成功的渴望。你越是渴望，就越会坚持你的目标并最终胜利。 当然，除了自身的优良品质外，还需要精心的“雕琢”。

4、mba提前面试材料要突出学习能力

学习能力是基础，多年培训指导中我们发现，很多考生的学历背景并不好，所以在加强学习能力方面就显得格外的重要。学习能力不仅包含基础知识的掌握速度，还包括对新兴领域的掌握、对未知世界的渴望、通过职业的认证、所获得的荣誉、职业短训系统的学习等。

5、mba提前面试材料要突出视野半径

活动半径往往决定你能看到多少和多远。作为一个企业的决策者，更需要有足够的视野。时间半径和空间半径这两个维度制约了视野半径的大小。

时间半径：过去、现在和未来。我们不仅要看到现在，还要回忆过去的经验，放眼未来。

空间半径：部门、企业和市场。我们不要局限于部门的利益，还可以从企业整体的利益以及市场的利益出发。

很多时候部下和领导在某些问题上有意见冲突，主要还是在于视野的不同。全面视角才是良好决策的基石。

6、mba提前面试材料要突出创业精神

在MBA商学院可能最主要的有两个成功路径：自主(联合)创业或者高级职业经理人，无论哪种路线都需要非常强的创业精神。我们通常定义为“在创业者的主观世界中，具有开创性的思想、观念、个性、意志、作风和品质等”。主要体现在：对机会和趋势的把握，敢于创新，追求增长的动力。